一、前台员工考核评语和建议
1、(3)电话通知客人退房时：对天还要续住的房客，则要顺便通知房客：方便的时候要到前台缴纳当天的房租或是押金。
2、在实习期间工作认真，勤奋好学。踏实肯干，虚心好学，善于思考，能举一反能将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该生的表现给与肯定。
3、仓库工作计划、目标的制定实施，总结报告的分析改良制定仓储管理规定、办法、作业流程、修改及监督仓库员按文件规定进行仓储管理运作审核出入库存交易单据降低仓储成本组织仓库月、年盘点及异常改良负责仓库“5S管理推行”负责仓库安防检查及管理负责作成仓库员的短期及长期培养计划并落实培训负责合理利用仓库资源，提高仓库利用率
4、第十四条定期考核分为月度考核、年终考核和年度考核三种。
5、遇突发事件临危不惧、妥善处理
6、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。
7、(3)同一团队的客人尽量集中安排。
8、在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。
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10、推课程。用课程提升满意度、推品牌、推服务，或者推某个教师集体，不能是个别名师。
11、☑英语专业八级，具备娴熟的商务沟通及翻译能力
12、贯彻执行公司“质量、卫生健康体系”
13、今年完成了公司制定的任务，态度端正。
14、联系地址：乌镇镇雅达国际健康产业园
15、招聘信息社内分享，及时准确地向顾问传达客户招聘信息及要点
16、内线接听：您好！前台(总机)，请问有什么可以帮到您？如果来电显示到确切的房间号，则要尊称客“先生/小姐/夫人/经理/老总”前加上客人姓氏。
17、晚班：19：00——7:00
18、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业益或社会益。
19、(3)绩评定程序的公正性
20、接待团队入住程序及注意事项
二、行政前台考核评语
1、 工作认真负责，爱岗敬业，服从整体支配，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用。
2、第十一章：考核结果评定
3、负责办理入住登记手续，回复客人咨询及代办业务；
4、根据客户案件需求，寻访合适的候选人。
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6、每周五的过课要按时参加，对每位教师的过课表现进行考核，考核内容：是否有课件或教案、教学目的是否明确、思路是否清晰、过程是否熟练、重难点是否突出、教法和手段是否得当、板书设计是否科学、教学容量是否适当、时间分配是否合理、是否设计有互动和鼓励措施、是否布置有作业等，一项不达标扣1分，过课形式为：抽签过课。
7、工作认真,负责,对工作认真负责、爱和尊重,服从安排,形象良好,在他自己的认真工作,锐意进取,乐于助人,关心同事,和她的同事,善于合作,起主要作用。
8、领导互评：在学期末由学校组织中层干部和校领导对全体老师在思想素质、工作态度、劳动纪律、工作成绩等方面进行公正、实事求是的评价。每次互评满分10分。
9、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业益或社会益给员工的评语3的业务水平，为公司创造好的企业益，与同事相处和谐。
10、1)协助部门制作项目提案书，技术及产品资料等文件的中日文书面翻译、口译2)重要工作信息的收集、汇总、上报，重要资料的归档和管理，合同相关往来费用处理3)PL管理辅助及执行，协助完善部门管理制度，不断完善工作流程4)协助上级构筑CS体系5)部门重要活动的筹备与组织
11、对客人的任何意建和投诉，均应给予明确合理的解释或是交待。对于事态严重者，则要报告给上级领导。
12、⑤客人入住要主动询问客人是否要保密，电话查询要询问客人是否要转，不要告之房号。
13、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色
14、该员工自20xx年进厂以来，为人忠厚诚实，在普通的工作岗位上默默无闻、任劳任怨，服从分配及安排，与同事团结合作，积极配合生产，努力为生产做好服务。 该员工热爱本职工作，服从安排，工作态度好，团结同事，积极配合其他岗位同事的工作，在人员紧缺的情况下主动帮助开幅卷布。全年验布无误检、漏检等情况发生，是员工学习的好榜样。给员工的评语2在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，该同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。为团市委各项大型活动的成功举办立下了汗马功劳。
15、车载导航制品软件项目的管理。连携外注、社内电气、机械等部门人员沟通，合理开展公司开发项目，能做节点管理，阶段汇报。解决开发中的问题。
16、☑1年以上财务相关经验
17、该员工值机技术娴熟，责任心强，工作态度端正，遵守公司各项规章制度，服从班组安排，各月产量及质量均名列前茅，全年总产量为部门第二(有工时22657小时)，工作率达729%。热心帮助新入职员工，主动配合组长的工作，能够发挥模范带头作用。
18、虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产，还要保护好我们卖场里的货品，虽然工作繁杂反复，但是这锻炼了我的组织和沟通能力，让我的交往能力大大的提高。在处理突发事件和紧急事件方面，觉得自己的应变能力还有欠缺，以后在工作中一定与这方面比较的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。
19、针对新入职员工、转岗员工及工序工程师的教育培训实施管理。对工厂QMS体系进行管控。岗位职责：1新入职员工和转岗员工的基础培训和管理2培训后的结果实施跟踪3现场变化点后的培训实施管理4对于工程师的专项培训实施果跟踪和管理5与QA部门共同实施工厂QMS体系的管理并定期进行审核
20、(2)办理退房时，定要仔细核对客人的押金单以及房号，务必要向客人收回房卡:
三、前台员工考核评估表
1、剩余时间的营业额(房租或其它收入)则统计为下一班值班人员的当班营额，有接班人员清点数目。
2、有下列情况之一者除追究相关责任外并取消年终评优评先评奖资格：
3、(1)首先我们要接纳员工的感受
4、该员工平时工作认真，有高速度、高率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！给员工的评语6工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。
5、精通本职工作、能够指导操作层(员工)操作
6、作为刚提上来的主管，责任心强。能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。
7、该同事工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
8、敢于承担工作过失责任，并主动改正
9、你喜欢“世界上宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀”。所以，你性格开朗：活泼可爱，用乐观感染着周围的同学;你尊敬师长，关心集体，工作自觉，尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖，但平衡。如此可爱的学生，老师希望你能坚定信心，有迎难而上的勇气，争取工作成绩有大的突破。
10、(4)房客退房时，接到楼层的退房通知后：要根据楼层的通知，对有偿使用的的物品和家私的损坏，照报价表收费。如果房客有以上的的消费行为发生，而楼层没有检查出的话，此费用由查房服务员负责。否则的话，由当班前台员工负责。
11、但时刻注意语言的表达方式：
12、餐厅每日经营台账表/13
13、无论客人什么时候有什么困难都要帮助客人解决；
14、☑具备较丰富的大型日企投资、战略企划经验
15、执行工作时有高度使命感，能够主动思考
16、轻松愉悦的工作环境，不限量的水果零食供应；
17、专业技能业务水平，为公司创造好的企业益
18、①每间客房只配一张房卡，因此房客的住房资料一定要详细登记
19、8小时工作制，双休，法定节假日照常休假；
20、☑通过CPA考试or正在学习CPA(部分通过)
四、前台工作评语
1、约见面谈候选人，并对其进行语言、性格、岗位匹配度等综合判断。
2、为客户提供轴承售前、售中、售后的各项技术服务。协助相关营业部门开发新客户，推广公司新产品。了解客户的设备使用工况，并按照相关条件，协助客户进行轴承选型计算。指导客户安装使用轴承，对使用过程中出现的问题，进行现场确认，调查分析，并给出解决对策和建议了解行业发展的技术动向，为日本总部的新产品开发提供市场动向信息，并协助工厂提升产品品质宣传和推广公司的新产品
3、注：该职位有内部调岗机会(生产管理，生产技术，品质，营业等)；可给予广阔的晋升空间
4、①入住时，要解释清楚房价，特别是凌晨特价、钟房价和之后续住房价。
5、每位教师必须认真遵守学校考勤规定，严格执行工作制度及作息时间，坚守岗位，严格履行工作职责，圆满完成教学任务。
6、(1)如正在接听电话，只需目视客人，点头微笑，示意客人稍候。
7、北京/天津/上海/苏州
8、目的是通过员工岗位履职履责情况进行考核评价，引导和促进员工在工作能力、工作表现和工作绩等方面的不断改进和提升。
9、制作推荐简历及评语，安排、调整人选的面试等。
10、每位教师必须认真、工整的按时完成教学部安排的学年教学计划(含两个学期)、教学进度表、教学总结以及教案等书面材料。没按时上交每项扣1分。
11、你相信“人若有志，就不会在半坡停止。”就工作的阶段性而言，你处在初中的半山腰;就你进步的阶段而言，你也处在半山腰，这座右铭包含了你对自己的鼓励，希望你能真正意义上的做到勇往直前!
12、账务处理:处理企业日常记账凭证等。固定资产折旧、清理，无形资产摊销，长期待摊费用，预提费用，工资等
13、考核细则：本项考核满分40分；续班率=，加40分；续班率达95%≤G
14、教师互评：在学期中或学期末由教学部组织任课教师互评，对全体老师在思想素质、工作态度、劳动纪律、工作成绩等方面进行公正、实事求是的评价。每次互评满分10分。
15、☑至少1年以上财务方面相关经验
16、工作认真刻苦，服务态度好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
17、(3)如客人只是询问，并非入住，应耐心解答客人的询问，并欢迎客人光临。
18、☑30岁以下，大专及以上学历；会计/财务专业优先
19、该组长专业技术水平，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。
20、严格遵守公司各项劳动纪律、规章制度
五、对前台员工的评语
1、该同事工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵，今年完成了公司制定的任务，态度端正，办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在xx年x月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。
2、记录查询法。重点查看员工任期内出勤档案和奖惩记录；
3、对员工的评语应注意2个方面：
4、☑计算机/IT等相关专业大专及以上学历
5、员工评价主要用于绩考核，主要从四个方面来写：
6、对公司相关法律法规、行业监管规范进行收集、分析、整理，根据需要对业务相关部门进行培训配合业务部门研究和整理相关行业的交易模式、法律风险等，应对各部门业务咨询，并对相关问题进行分析和整理与律师事务所配合完成非标准化合同的制作，以及标准化合同进行完善
7、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给前厅经理；
8、绩考核包括绩制度制定、绩考核评价、绩反馈与改进、绩考核结果运用等内容。
9、财务部营业日报表/41
10、换位思考，能转换角色，设身处地的为客人考虑。
11、续班考核：老师要认真上课，热爱学校、热爱班级、爱护关心学生，经常与学生沟通，了解学生，和学生做朋友，提高教学质量和班级学生续班率。根据续班情况，学校给予物资奖励或处罚外，还进行量化考核。
12、关于成立职场园地会员制的通知
13、毕业时间、院校、高学历
14、前台要与楼层随时核对房态，以免在租住过程中，出现失误。
15、知识和工作经验(专业技能)。
16、关注企业文化建设，积极参与公司举办的团体活动
17、分析市场现状，把握相关行业的未来发展趋势，分析企业自身，目标用户，竞争对手等
18、 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平，为公司业务创造更多机会和益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业益或社会益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
19、执行工作时有高度使命感，能够主动超前思考
20、协助跟进客户的款项支付，及时到账